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“我也是持證上崗的(de)人啦(la)！”

9月7日，和平(ping)精英職業聯(lian)賽的頭部電(dian)競選手朱(zhu)伯丞(cheng)，在微博上曬出(chu)了“電(dian)子競技員”職業技能等級證書，并@深圳人力資源(yuan)和社會保(bao)障(zhang)局，表(biao)示了感謝。

隨后(hou)，深(shen)圳人力(li)資源和社會保(bao)障局的官(guan)方賬(zhang)號，也在(zai)評論區參與了互動。可以說(shuo)，首批(pi)“電子競技員”職(zhi)(zhi)業技能(neng)等級證(zheng)書的頒發，預示著電競職(zhi)(zhi)業化、專業化正式落地。

從前年電競運動正(zheng)式(shi)“入(ru)亞”，到去(qu)年EDG戰隊在S11決賽(sai)中(zhong)奪冠，再到近期(qi)首(shou)批“持證上崗(gang)”的電競選手誕(dan)生，電競項目的國民認可度(du)正(zheng)逐步提高。

不過(guo)，也有行(xing)業(ye)(ye)聲音認為，盡管電競已(yi)然成(cheng)為一(yi)門新興職(zhi)業(ye)(ye)，但想吸引更多人才投身(shen)電競行(xing)業(ye)(ye)，并非易事。畢(bi)竟電競職(zhi)業(ye)(ye)化、專業(ye)(ye)化，背(bei)后仍(reng)有系統(tong)性的(de)難題(ti)，尤其是職(zhi)業(ye)(ye)選手的(de)“退路”如(ru)何解決？

“ 01 ”

職業電競很難“從娃娃抓起”？

“真希(xi)望電競選手(shou)‘拿證(zheng)’的新聞(wen)，能廣泛傳播吧。”

聊及近日(ri)深圳人社(she)(she)局頒發電競職業(ye)技(ji)能等級證書的(de)話題，在廣(guang)州某電競培訓機(ji)構(gou)負(fu)責(ze)招生工作的(de)李倩（化(hua)名(ming)）難(nan)掩喜悅，她認為職業(ye)技(ji)能等級認證的(de)出現，有(you)利于破(po)除社(she)(she)會對電競行業(ye)的(de)偏見。

“電競(jing)培(pei)訓作為一項(xiang)青(qing)少年技能教育(yu)，發展現狀其實很尷(gan)尬(ga)。”李(li)倩(qian)表示(shi)，盡管電競(jing)培(pei)訓與音樂、美術、體育(yu)培(pei)訓一樣都是興趣教育(yu)，但出于一些(xie)偏見，很少有家長主(zhu)動將(jiang)孩子送到培(pei)訓機構學(xue)習。

盡管最(zui)近幾年，電競(jing)“入亞”和(he)EDG奪冠(guan)，讓(rang)外界對于電競(jing)的偏見略(lve)有(you)減少，然而在不少家長眼里(li)，電競(jing)一詞仍(reng)等同于打游戲、玩物喪(sang)志(zhi)，而非一門新興職業。

“青(qing)少年(nian)如(ru)果說喜(xi)歡(huan)音(yin)樂、畫畫、運動，有條件(jian)的(de)家長，或(huo)許會將孩(hai)(hai)子(zi)(zi)送入相(xiang)應的(de)培訓班學習。但(dan)如(ru)果孩(hai)(hai)子(zi)(zi)說自己喜(xi)歡(huan)電競(jing)，估計只會換(huan)來家長一頓板子(zi)(zi)。”

正因(yin)如此(ci)，最近幾年大部分電(dian)競培(pei)訓班所(suo)招收(shou)到(dao)的學員，幾乎都是有一(yi)定經濟(ji)收(shou)入的年輕人。獨立的經濟(ji)基(ji)礎(chu)，讓他們得以出于興趣參加電(dian)競技能培(pei)訓。

“對(dui)于(yu)培訓機構(gou)而言，有學(xue)費可賺自然(ran)是好事，但說句(ju)實在話，成(cheng)年(nian)人學(xue)習電競(jing)，職業前(qian)景(jing)、出道的機會(hui)都比較渺(miao)茫，只(zhi)能(neng)當(dang)成(cheng)一種興趣培養。”李(li)倩(qian)強(qiang)調，相比其它(ta)職業，電競(jing)選手吃的畢(bi)竟是青春飯。

由于職業電競選手(shou)需要較強的(de)精力(li)、注意(yi)力(li)、反應(ying)能力(li)，因此，出(chu)(chu)道(dao)年(nian)齡都(dou)比(bi)較小，曾(ceng)有退役(yi)選手(shou)指出(chu)(chu)，職業電競選手(shou)的(de)黃金年(nian)齡，在 18~24 歲(sui)之間，其中出(chu)(chu)道(dao)年(nian)齡最小的(de)選手(shou)僅為十(shi)四(si)、五歲(sui)。

“有經(jing)(jing)濟能力、自主決(jue)定權的學員(yuan)，大部(bu)分已(yi)經(jing)(jing)超過(guo)20歲了(le)，經(jing)(jing)過(guo)一、兩年(nian)培訓，都(dou)快到退役年(nian)齡了(le)，很(hen)少會(hui)有電競俱(ju)樂部(bu)簽約，更別(bie)說出(chu)道參賽了(le)。”

Joe在深圳一家電(dian)競俱樂(le)部從事賽事策(ce)劃工(gong)作，他也強調(diao)，電(dian)競培訓難以“從娃娃抓起”，是(shi)導致職業電(dian)競人才缺乏的原因之一。

這幾年(nian)，為了孵(fu)化職業化的電(dian)競選手，不少電(dian)競俱樂部(bu)都推出“青(qing)訓”計(ji)劃。

既然讓(rang)家長(chang)掏(tao)錢，送(song)孩子參(can)加電競(jing)培訓(xun)班，是(shi)一件難事，那(nei)么電競(jing)俱樂(le)部(bu)只能投成本、包吃包住，甚至開出工資，吸引適齡選手加入職業培訓(xun)，為電競(jing)戰隊儲備、輸送(song)人才。

“但是(shi)(shi)，俱樂部(bu)是(shi)(shi)就業，不(bu)是(shi)(shi)學技(ji)能。你見(jian)過有(you)(you)踢野球的運動員簽約商業俱樂部(bu)的嗎？沒有(you)(you)，而職(zhi)業電競(jing)目前發(fa)展現狀恰恰是(shi)(shi)如此。 ”

因此，和李倩一樣，Joe也寄希望于電(dian)(dian)競(jing)(jing)職業技能等(deng)級(ji)認定，讓電(dian)(dian)競(jing)(jing)能向職業化(hua)、專業化(hua)發展，推動(dong)電(dian)(dian)競(jing)(jing)培訓(xun)向系統化(hua)、體(ti)系化(hua)轉變，“希望越來越多的(de)家長不再談(tan)電(dian)(dian)競(jing)(jing)培訓(xun)色變。”

顯然，電競(jing)的職業化(hua)之路，要解決的不僅(jin)僅(jin)是培訓問(wen)題，選手短暫的“黃金期”恰(qia)恰(qia)也(ye)是電競(jing)往職業化(hua)道(dao)路上的大障礙。

畢(bi)竟(jing)，出道(dao)即巔(dian)峰的選(xuan)手并(bing)不多見。

“ 02 ”

“持證上崗”難消退役焦慮

“真的獲(huo)得電競職業技能等(deng)級認(ren)證，又能怎樣呢？”

不久前(qian)，看到媒體對于職(zhi)業(ye)電競選(xuan)手(shou)(shou)“持證上崗”的相關報道，阿(a)牧很欣慰。作為一名(ming)電競選(xuan)手(shou)(shou)之一的他，很高興能看到電競作為職(zhi)業(ye)得(de)到官方認(ren)可。

但(dan)他同時也表示，職(zhi)業電(dian)競選手(shou)“持證上崗”的消息，仍無(wu)法“治愈”他和很多電(dian)競選手(shou)內心(xin)的焦慮(lv)。最(zui)近一年，他正在尋找機會“跳槽”到擁有更多賽事資源(yuan)的好戰(zhan)隊。

因(yin)為如今已23 歲的阿牧(mu)，距離電競選手(shou)“黃(huang)金期”的結束只(zhi)有短短兩年時間(jian)了。因(yin)此，他必須要爭取更多行(xing)業高(gao)級別賽(sai)事的參(can)賽(sai)機會，才能(neng)力爭上(shang)游。

“目前，大部(bu)分的職業電競選手會在25歲(sui)(sui)退(tui)役，而(er)在俱樂部(bu)里，過了23歲(sui)(sui)，選手都會被調(diao)整在比賽(sai)當(dang)中打(da)輔(fu)助，表現的機會會減少。坦白地講吧，誰都不(bu)甘(gan)黯然退(tui)役。”

阿牧(mu)無奈地(di)說(shuo)道，入行之后自己才(cai)發現，比成為職業電(dian)競選手更(geng)難的，是有限的“黃金期”里獲得優異(yi)成績，尤(you)其在國際(ji)賽事上一戰(zhan)成名。

根據人社部2019年(nian)發布的《新職業——電(dian)子(zi)競(jing)技員就業景氣現狀分析報告》顯(xian)示，國內電(dian)子(zi)競(jing)技職業選手約10萬人，正在運營的電(dian)子(zi)競(jing)技戰隊(dui)、俱(ju)樂部達5000余家。可以說，這(zhe)樣的基數(shu)其實并(bing)不低(di)。

“你看一下(xia)，經常活躍在國內賽事的(de)俱樂部、戰隊(dui)，大概(gai)有幾(ji)百家(jia)的(de)樣子，但經常參加國際賽事的(de)也就(jiu)只有十(shi)幾(ji)家(jia)，表現亮眼、叫得出名(ming)的(de)選手，往往也就(jiu)是(shi)那二三(san)十(shi)個(ge)。”

短短的七(qi)、八年(nian)間，職(zhi)業選手要從“10萬(wan)分之一”躋(ji)身“幾十分之一”難度可想(xiang)而知。身為電競選手，職(zhi)業生涯遠比35歲(sui)才退(tui)役的其(qi)它(ta)體育選手更短。

那么，力爭上游(you)為何會成(cheng)為職業電競選手的“心理負擔(dan)”呢？一戰(zhan)成(cheng)名只是為了證明自己(ji)的價值嗎？

對此，阿牧搖(yao)了(le)搖(yao)頭嘆氣(qi)道，電競選手的收入是要和比賽、獎(jiang)金、成績掛鉤的。

“電(dian)競選(xuan)手算是高薪職(zhi)業了，目前行業普遍(bian)工資在萬(wan)元(yuan)以上。”但與“死工資”相(xiang)比，職(zhi)業選(xuan)手的獎金(jin)分成才是重點。一般(ban)國(guo)內的電(dian)競賽(sai)事(shi)，獎金(jin)約(yue)在10~100萬(wan)元(yuan)不等。至(zhi)于國(guo)際性賽(sai)事(shi)，獎金(jin)往(wang)往(wang)可高達600~2000萬(wan)美元(yuan)。

如果能在賽(sai)事(shi)中奪冠，按(an)照“行業慣例(li)”，獎金選手、戰隊以6：4分(fen)成(cheng)，選手大致可(ke)分(fen)得十幾萬(wan)甚至百(bai)萬(wan)元收益(yi)。

換(huan)句話說，若(ruo)是搭(da)上頭(tou)部戰隊的“大(da)船”、贏一場國際化的電(dian)競賽(sai)事，選(xuan)手可以(yi)在有限(xian)的“黃金期”內(nei)賺到令人艷羨的獎金。

但是，擁有光(guang)環的畢竟是少數人(ren)，如果無法早登巔峰、躋身頭部，很多職業電(dian)競選手(shou)在享受七(qi)、八(ba)年的高薪生(sheng)活(huo)之后，就將面臨(lin)“人(ren)生(sheng)難關”——退(tui)役職業電(dian)競選手(shou)除了打游戲，還(huan)能干(gan)什么？

“ 03 ”

退役選手的轉型誰來兜底？

“退役的電競(jing)選手，要轉(zhuan)型十分困難。”

李(li)倩的同事(shi)、電(dian)競(jing)教(jiao)練(lian)阿丁，曾經(jing)就是一名(ming)職業電(dian)競(jing)選手(shou)，作為(wei)一名(ming)在(zai)職業“黃金(jin)期”內沒有一戰成(cheng)名(ming)、黯然退役(yi)的“失敗者(zhe)”，他坦言自(zi)己很(hen)慶幸(xing)能夠順利轉型(xing)成(cheng)為(wei)電(dian)競(jing)教(jiao)練(lian)。

和他同期(qi)退役的選(xuan)手，不少都(dou)經歷過職業轉(zhuan)型的陣痛。

畢竟，作為(wei)“小眾(zhong)”職(zhi)業，職(zhi)業電競選手轉型的可選方向(xiang)十(shi)分有限，轉型門檻也并(bing)不低(di)。

“最對口(kou)的(de)(de)，一(yi)個(ge)是電競(jing)教練，另一(yi)個(ge)是電競(jing)賽(sai)事裁判(pan)。”阿(a)丁(ding)發現，在(zai)最近(jin)關(guan)于電競(jing)選手(shou)“持證上(shang)崗(gang)”的(de)(de)大部分(fen)新聞報道中，也都提到(dao)“職業電競(jing)裁判(pan)”崗(gang)位需求的(de)(de)增加。

但仔(zi)細一(yi)(yi)想(xiang)，無論(lun)是電(dian)(dian)競教練(lian)還(huan)是電(dian)(dian)競裁判，即便(bian)需(xu)求再(zai)大，也很難滿足行業快(kuai)速迭代、大量退役電(dian)(dian)競選手轉型(xing)。畢竟(jing)一(yi)(yi)場賽事只需(xu)三(san)五名裁判，一(yi)(yi)家中等規(gui)模的(de)(de)電(dian)(dian)競培訓機構(gou)也只需(xu)十位左右的(de)(de)教練(lian)。

“也有人(ren)說，職業(ye)電(dian)競(jing)(jing)選手(shou)退役，可以轉型游戲(xi)主播(bo)(bo)解說游戲(xi)，畢竟輕車熟路。但是說真的(de)，如(ru)果是不(bu)知名、沒影響力的(de)選手(shou)退役當(dang)電(dian)競(jing)(jing)主播(bo)(bo)，流(liu)量(liang)估計還沒一早入(ru)行(xing)的(de)游戲(xi)主播(bo)(bo)高。”

有業內人士(shi)分析，目前電競(jing)行業缺口較大的還有賽事策劃、賽事運(yun)營等工作，但是這更強調策劃、運(yun)作能力，一(yi)出道便埋頭打(da)游戲七、八年的職業電競(jing)選手，很難這一(yi)類管(guan)理勝任。

尤其(qi)是，職業(ye)電(dian)競(jing)選手(shou)出道年齡普(pu)遍較(jiao)小(xiao)，導致學歷、電(dian)競(jing)以(yi)外的(de)其(qi)他行(xing)業(ye)技能水平普(pu)遍偏低。人(ren)社部公開數(shu)據(ju)顯(xian)示，有46%的(de)職業(ye)電(dian)競(jing)選手(shou)為高中及以(yi)下(xia)學歷，這也是多數(shu)退役(yi)電(dian)競(jing)選手(shou)轉型困難的(de)原因。

近幾(ji)年，學歷限制了退(tui)役電競(jing)選手的(de)轉型，也(ye)一度(du)成為媒體(ti)輿論關(guan)注的(de)焦點(dian)。在退(tui)役之后(hou)選擇進修“回爐重造”的(de)選手，自然(ran)也(ye)不在少數。

“正因為職業生涯短，退(tui)役之后(hou)難以轉(zhuan)(zhuan)型(xing)，才導致大部分(fen)家長不(bu)愿(yuan)意讓孩子涉(she)足電(dian)競(jing)，同時(shi)也讓年輕的電(dian)競(jing)選手心生焦慮(lv)。”阿丁(ding)強調(diao)，作為一門不(bu)能“越(yue)老越(yue)值錢”的工作，轉(zhuan)(zhuan)型(xing)機(ji)會很重要。

【結束語】

有(you)行業(ye)(ye)人士認(ren)為，相比“職(zhi)業(ye)(ye)認(ren)證”，社(she)會(hui)能夠給退役的(de)電競選手(shou)提供相應技(ji)能培(pei)訓、能力增(zeng)值(zhi)及轉(zhuan)型機制(zhi)，才能讓更多(duo)熱(re)愛電競的(de)人打消顧(gu)慮，將電競當成是一(yi)種職(zhi)業(ye)(ye)、一(yi)份工作(zuo)。

但(dan)電競作為(wei)一門新興(xing)的、尚屬(shu)“小眾”的職業(ye)，在短期(qi)內注定很難形成像退役運動員一樣，有系統化(hua)的轉(zhuan)型保障體系，電競選手的職業(ye)化(hua)之路，依舊任重道(dao)遠。