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“金融(rong)降(jiang)薪50%，我卻(que)比之(zhi)前多賺了一(yi)倍……”朋友圈刷到文章，阿杰的(de)手(shou)一(yi)頓(dun)，默(mo)(mo)默(mo)(mo)點了個贊。

只因類似的(de)情節(jie)，也真(zhen)實(shi)地發生在他身上。

去年(nian)，他所在的(de)(de)投行年(nian)終獎直接砍半(ban)，裁員的(de)(de)消息引得外界風聲(sheng)鶴(he)唳(li)，不想立于危墻之下(xia)的(de)(de)他，挑燈夜(ye)戰(zhan)幾個月，跳槽到了AI公司。

如今(jin)，老(lao)同(tong)事為薪(xin)資腰斬黯然神傷(shang)，他(ta)卻漲薪(xin)20%，上個月還晉(jin)升為組長，手下(xia)十幾(ji)個員(yuan)工(gong)，獵頭的(de)職位(wei)邀請也接(jie)連不斷(duan)，不必再(zai)為飯(fan)碗擔驚受怕了。

像阿(a)杰一樣(yang)涌(yong)入高科技行業(ye)“避難”的年輕人不在(zai)少數，2023屆畢業(ye)生投(tou)遞(di)人數增長最(zui)快的賽道就是智能(neng)制造、AIGC。

在金融、地產行業過苦日子的時候，芯(xin)片設計制(zhi)造(zao)、人工智能等高科技(ji)行業煥發(fa)出(chu)蓬勃的生機(ji)，這里巨頭砸(za)錢、獨(du)角獸涌現(xian)，財(cai)富故事屢(lv)屢(lv)上(shang)演。

追風者可以轉行漲薪(xin)，弄潮兒“入職就無(wu)買房之憂”“一(yi)個課(ke)題拿10億投(tou)資”也不是癡(chi)心(xin)妄想，投(tou)身進去，就相(xiang)當于拿到了通往下一(yi)個時(shi)代的(de)船票。

哪怕風(feng)口(kou)下(xia)潛藏著危機，年輕的卷(juan)王(wang)們也要擠一(yi)擠。

“入職之后，不用考慮買房的問題”

走進招(zhao)聘(pin)會，Eric還以為自己來到了菜市場。

知名(ming)大廠的(de)HR們桌子還沒支起來(lai)，就扯著嗓子大聲喊有(you)沒有(you)某某學校的(de)、某某專業的(de)同學。如果有(you)人答(da)應(ying)，簡歷也不(bu)看，直接推進帳篷里開始面試(shi)。

原本(ben)主修“四大(da)天坑”之一(yi)材料專業的(de)Eric，即便(bian)本(ben)碩(shuo)連讀(du)下來，在專業范圍內(nei)的(de)就業前景也一(yi)片灰暗，用學(xue)長們的(de)話形(xing)容(rong)：拿(na)著(zhu)八千(qian)工資，一(yi)天天熬日(ri)子。

但沒曾想，在他畢業這一(yi)年，命運的齒(chi)輪轉動了(le)。

被制裁之后(hou)，我國芯片(pian)半導體行業極速膨脹(zhang)，投資規模一路向超千億沖(chong)刺，帶(dai)來了約20萬的(de)人才(cai)缺口(kou)。

這讓多少沾邊的(de)材料專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)，一下子從“天坑”變成了“香餑餑”。當年的(de)秋招會上，材料專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)被寫在很多企(qi)業(ye)(ye)(ye)招聘海報的(de)顯(xian)眼位置，無須(xu)費心咨詢，一家(jia)家(jia)遞簡歷即(ji)可。

薪資(zi)也(ye)開(kai)得很誘人，基(ji)本都年(nian)薪起步，甚至有企業直接夸口：“你(ni)們(men)要是來(lai)了，三四年(nian)后(hou)在上海買(mai)房都問題不大(da)。”

秋招后(hou)不(bu)(bu)久(jiu)，Eric就面試邀約不(bu)(bu)斷，offer成(cheng)功(gong)率更(geng)是高達50%，差點(dian)挑花眼的(de)他，踩著(zhu)deadline以(yi)29萬年(nian)薪入(ru)場。

不過，Eric也(ye)強調“這不是自己的勝利，而是沾(zhan)了形(xing)勢太好的光(guang)”，畢竟這里對一些專(zhuan)業八竿子打不著的人，也(ye)來者(zhe)不拒(ju)。

對這(zhe)一點，算法(fa)出身、在互聯網行業(ye)浸淫多年(nian)的Amber最有感觸。

ChatGPT出來(lai)前，互(hu)聯網大盤降(jiang)本增效(xiao)、人心(xin)(xin)惶(huang)惶(huang)，連她們這種核心(xin)(xin)的算法部門，都不能(neng)幸(xing)免被“畢業”了(le)一波。

但很快AI大爆引發“百(bai)模大戰(zhan)”，各大科(ke)技巨頭又紛紛開啟“搶人”模式，Amber她們(men)公司也(ye)是其中(zhong)之一(yi)。

“僅我們部門(men)就一下子(zi)從五六個(ge)人，擴展到(dao)了十幾個(ge)。”Amber用手比劃著(zhu)說道(dao)，不止“招兵買(mai)馬”，配套資源(yuan)如GPU算力等(deng)，也同步(bu)升級(ji)。

部門得道(dao)，Amber們(men)這(zhe)些(xie)老(lao)人也(ye)跟著(zhu)“雞犬升天(tian)”：學自(zi)然語言方向的(de)Amber，直(zhi)接被晉(jin)升為小(xiao)組(zu)長，薪酬(chou)上漲10%，其他同事也(ye)類似。

當然，這錢也(ye)不(bu)是白給的。從那以(yi)后，工作量翻倍、加(jia)班成了家常便飯不(bu)說，還得抽時(shi)間(jian)惡補大模型訓練的相關(guan)知識，就沒有閑下(xia)來的時(shi)候。

但(dan)她(ta)(ta)絲毫不敢放松，一(yi)方(fang)面怕“落后挨打”，另(ling)一(yi)方(fang)面，今年以(yi)來她(ta)(ta)接到不少(shao)獵頭的(de)電(dian)話，挖她(ta)(ta)去(qu)業內(nei)知名的(de)大廠，她(ta)(ta)得給自(zi)己(ji)積累更多的(de)籌碼，以(yi)爭取更高的(de)條件。

有這(zhe)樣打(da)算的(de)不止Amber，幾乎每一(yi)個擠上AI康(kang)莊(zhuang)大(da)道的(de)人，都謀劃著“待價而沽”。

子(zi)曦的(de)水下機器人創業項目(mu)，因(yin)眾多(duo)專利(li)護航，甫一立(li)項，就陸續有(you)三十(shi)多(duo)家投資機構找過來，還吸引(yin)沿海多(duo)地政府部門拋來了(le)橄欖枝：希(xi)望(wang)項目(mu)落地在他們的(de)區(qu)域。

“只要你們留在這邊，補貼這些都不用擔心(xin)，有(you)什么要求也可以提(ti)。”從一(yi)個地方走(zou)訪到(dao)另一(yi)個地方，收獲如出一(yi)轍的(de)熱(re)情邀約，讓(rang)子曦成就感爆棚的(de)同時，也深感行業(ye)“需(xu)求大于供(gong)給(gei)”的(de)迫切(qie)。

這讓子曦成(cheng)了把控節奏的那方，“不管怎么(me)說(shuo)，我們都(dou)是相(xiang)對弱(ruo)勢(shi)的一方，只有(you)他們急，才能談出對我們更(geng)有(you)利的條件。”

不(bu)過，抓住了時代風口，并不(bu)意(yi)味著高枕(zhen)無憂。

懷抱黃金夢，走入黎明前的黑夜

“建議不要來我(wo)們(men)團隊”，師(shi)兄的話音落下，分享會的熱鬧氣(qi)氛瞬間冷了幾度。

坐在臺下的(de)(de)莫莫也(ye)笑容凝滯，這位師兄主攻芯片設計(ji)，博士畢業后在研究(jiu)方向創業，被投資人追(zhui)著喂了(le)10位數(shu)的(de)(de)融資，同一課題(ti)組的(de)(de)他們已經收拾好心情準備一起升天了(le)，沒想到被潑(po)了(le)一瓢冷(leng)水。

但師(shi)兄接下來的(de)(de)話化解了尷尬，原來春風(feng)得(de)意的(de)(de)他，每天也焦(jiao)慮到睡不著。

他們(men)只是一個名不見經傳的小公司，在(zai)很(hen)小的領域有(you)一定技(ji)術優勢，產品bug層出不窮，良率非(fei)常低，卻輕松拿到了巨額融(rong)資，這(zhe)些熱錢讓師兄感到燙手(shou)。

“眼前看似有(you)一(yi)片(pian)高樓(lou)大(da)廈，但我們知道那(nei)可能是(shi)空中樓(lou)閣。”師(shi)兄的(de)(de)話(hua)讓莫莫醍醐灌(guan)頂，畢業(ye)后他沒有(you)選(xuan)擇創業(ye)公司，而是(shi)進了一(yi)家(jia)規(gui)模較(jiao)大(da)的(de)(de)芯片(pian)公司。

然而(er)當高樓搖(yao)搖(yao)欲墜的(de)時候，大公司(si)也難以幸免，OPPO旗下芯片公司(si)解散的(de)消(xiao)息就像給行業按下了回撤鍵，從此改變這條(tiao)大船上乘客的(de)命運。

莫莫回(hui)憶，兩年前，業內很多芯(xin)片公司專業不對口(kou)都(dou)能進，如今(jin)本碩985專業對口(kou)成了基本門檻，比賽經歷、實習經驗也一樣都(dou)不能少(shao)。

“年(nian)初(chu)的時候，獵頭還(huan)建議(yi)我，本科畢業(ye)(ye)5年(nian)或(huo)碩士(shi)畢業(ye)(ye)3年(nian)就可以(yi)考慮跳槽。”但前段時間(jian)，他被告(gao)知(zhi)標(biao)準(zhun)已經提高到了(le)本科7年(nian)，碩士(shi)5年(nian)，而且跳槽的方向要非常一致(zhi)。

跳(tiao)(tiao)槽(cao)的(de)(de)待遇也在(zai)直線下降，以(yi)往跳(tiao)(tiao)槽(cao)至(zhi)少漲(zhang)薪(xin)30%-50%，翻倍(bei)者(zhe)也不(bu)鮮見，現(xian)在(zai)跳(tiao)(tiao)槽(cao)意味著(zhu)平薪(xin)甚(shen)至(zhi)降薪(xin)，并且水(shui)平還在(zai)以(yi)肉(rou)眼可見的(de)(de)速(su)度下滑(hua)。

“4月(yue)份跳槽大(da)概年薪50萬，5月(yue)再問變成(cheng)了45萬，6月(yue)干脆(cui)只剩40萬。”莫莫無(wu)奈道(dao)，現在大(da)家都不(bu)敢輕舉(ju)妄動。

Amber最(zui)近也過得提心吊(diao)膽，如果項目仍然(ran)遲(chi)遲(chi)沒有突破性進(jin)展，他們(men)組可能也要執行“廣(guang)（cai）進(jin)（yuan）計(ji)劃”了。

盡管AI已經人盡皆知，但業內大(da)部分公司(si)都在經歷(li)著(zhu)類似的(de)困境：投入了(le)大(da)量(liang)的(de)資(zi)源(yuan)和資(zi)金，回報卻寥寥無(wu)幾。

Amber公司當初跟風開發(fa)的大模型由(you)于競爭(zheng)力不(bu)足，在(zai)市(shi)場上無人問津。之后領導又將AI投入到公司原本的業務(wu)中(zhong)，結果同樣(yang)困(kun)難(nan)重重。

幾(ji)次打(da)擊之后，公司擴張節奏明顯放緩(huan)，雖然(ran)算力資源還在持(chi)續投入，但已(yi)經不再招新。

同樣遭遇挫敗的(de)還(huan)(huan)有子(zi)曦，又一次陪標的(de)他(ta)，看到勝利(li)者(zhe)喜氣洋洋的(de)臉(lian)，心(xin)底翻涌著苦澀(se)，卻還(huan)(huan)是主動上前握住了對(dui)方的(de)手。

他們目前的(de)技術已(yi)經可(ke)以滿足大(da)(da)部分工(gong)業級(ji)水下作(zuo)業的(de)要求(qiu)，可(ke)團隊規模不足10人，遇(yu)到大(da)(da)項目還是無(wu)法與大(da)(da)公(gong)司抗衡。

如今他們只能做(zuo)大公司的技術外包，賺賺辛苦錢，但子曦并(bing)不(bu)(bu)氣餒，逮到機(ji)會就不(bu)(bu)遺余力地推銷自己的產品。

在他看來，技(ji)術落地本(ben)來就(jiu)需要(yao)時間(jian)，尤(you)其是(shi)工(gong)業(ye)級(ji)的(de)大(da)規模應用更加道阻且長，現在自己(ji)要(yao)做(zuo)的(de)就(jiu)是(shi)“千方(fang)百(bai)計(ji)先(xian)活(huo)下去”。

熬過黎明前的黑暗，迎接他的或許就是燦爛朝(chao)陽。

大浪淘沙，等待發光的時刻

在“新質(zhi)生(sheng)產力”概(gai)念提出(chu)后，今(jin)年(nian)7月(yue)教育部(bu)發布了一(yi)則新的通(tong)知，鼓勵高校(xiao)面(mian)向(xiang)集成電(dian)路(lu)、人(ren)工智(zhi)能等關鍵領(ling)域布局專業，培(pei)養國家戰略人(ren)才。

對許多(duo)人來說，這只是(shi)一條稀松平常的(de)新聞，對子曦卻是(shi)爆發(fa)的(de)機遇。

“今天現貨(huo)到了(le)嗎？能不能加急一下？”這(zhe)邊客戶的催貨(huo)消息還沒處理(li)完(wan)，那邊又收到了(le)三個新訂單，手忙腳亂的他明顯感覺到熱(re)意洶涌(yong)。

近(jin)兩年，越來越多高校開設了海洋工程相關(guan)專業，但(dan)尚未有成熟(shu)的課(ke)程體系，教具領域(yu)更是存在(zai)大片(pian)空白，老師們只能邊摸(mo)索邊教學。

子曦賬號(hao)后臺(tai)每天都有(you)讀不(bu)完(wan)的消息，除了學(xue)生們請求指點迷津，不(bu)少高校(xiao)教授和課題(ti)組也(ye)輾轉(zhuan)找到他(ta)，商討技術問題(ti)以及采購機器人教具。

“現貨在(zai)途中就被搶(qiang)光(guang)了。”子曦介紹，公司(si)去年(nian)教具業務(wu)營收五六十(shi)萬元，在(zai)這個小(xiao)眾賽道里算(suan)不(bu)錯的(de)成(cheng)績，今年(nian)的(de)訂單量還在(zai)高速增長中。

如果(guo)今(jin)年能順利拿到新一輪融(rong)資，他準備多招幾個營銷(xiao)人(ren)才(cai)去覆(fu)蓋各(ge)大推廣渠道，快速(su)吃下教(jiao)具(ju)市場，然后把錢砸去升級工業(ye)機器人(ren)。

畢竟打入工(gong)業(ye)級(ji)水下機(ji)器(qi)人的市(shi)場一直是他的最(zui)終目標——數據顯示(shi)，2024年我國工(gong)業(ye)機(ji)器(qi)人市(shi)場規模將超過700億元(yuan)。

“行業變化太快了，你不爭分奪秒，馬上就會(hui)有人把(ba)你擠下去。”子曦(xi)團隊現在每天(tian)下班已經(jing)是晚(wan)上十一(yi)二點(dian)，但他們(men)不覺(jue)得累，只害怕時間不夠用。

公司如此(ci)，人亦如此(ci)。

周末去公司拿(na)文件，看見新入職的幾(ji)位(wei)清(qing)北、985高(gao)材生整整齊齊地(di)坐在工(gong)位(wei)上(shang)埋(mai)頭苦干，莫莫差(cha)點以為今天是工(gong)作日。

他記得，這周末(mo)分(fen)明沒有給新(xin)人安排任(ren)務，湊近一瞧，發(fa)現他們(men)的桌(zhuo)面不是密密麻麻的論文，就是正在推進的網課，一瞬間頭皮發(fa)麻。

行業(ye)進入(ru)攻堅期(qi)后，芯(xin)片(pian)從業(ye)者們也進入(ru)了蟄伏期(qi)，大家都在(zai)拼(pin)耐心、卷學習，莫(mo)莫(mo)幾乎每天都是伴著(zhu)文獻入(ru)睡，因為他深(shen)知“現在(zai)拼(pin)的(de)不是運氣，而是實力”。

重回清北讀研的小章，也拼(pin)命想(xiang)在(zai)下一輪浪潮到(dao)來之前學會“游泳”。

本科(ke)畢業(ye)后，他(ta)先后在(zai)兩家(jia)業(ye)內(nei)大(da)廠(chang)工作過，猶記得(de)收到他(ta)的離職申請時，主管百般不解：馬(ma)上就要升到部門(men)二把手，為何(he)要在(zai)事(shi)業(ye)上升期回爐(lu)重造？

并且想攻讀的(de)AI和安全交(jiao)叉方向，也跟(gen)他所處的(de)電(dian)氣行業八(ba)竿子打不著(zhu)，考起來還(huan)是地(di)獄難度。

“本科(ke)通信、工(gong)作(zuo)電氣、研究生AI，學(xue)這(zhe)么多值得嗎？”這(zhe)類問題，小章已經聽了不下十次(ci)。直到研究生畢業找工(gong)作(zuo)，他還被面試官(guan)追問。

但(dan)他(ta)早(zao)已(yi)發現，自學的計算(suan)機課程(cheng)，能幫助他(ta)在非軟件工作(zuo)中更快(kuai)地梳理項目，而選修(xiu)的機械(xie)知識，也讓他(ta)敏銳地發現了消費電(dian)子行(xing)業(ye)的設計問題。

他意識到，自動駕駛、機器人等未來賽(sai)道以后都需要通才，擁有跨行(xing)業知識的(de)人才能成為贏家。

如今他(ta)的判(pan)斷(duan)已經應驗：雖然還(huan)沒(mei)畢業(ye)，但(dan)靠著“全能簡歷(li)”，他(ta)輕(qing)松(song)拿到6個(ge)實(shi)習(xi)offer，橫跨AI、半導體、算法等領(ling)(ling)域。在他(ta)實(shi)習(xi)期滿的時候，領(ling)(ling)導們紛(fen)紛(fen)許諾高薪，希望他(ta)畢業(ye)后能留下(xia)來。

但小章(zhang)并不(bu)著(zhu)急工作，他還準備(bei)攻(gong)讀機器人專業的(de)博(bo)士，被問到(dao)怕(pa)不(bu)怕(pa)學歷(li)貶值時，他直言“這對(dui)我(wo)是個偽命題(ti)。”

（文中人物(wu)均為化名，特別感謝(xie)博主“北洋小班”對本文的支持(chi)。）