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經濟獨立，是很(hen)多大學(xue)生的(de)終極夢想。

暑假(jia)來臨，“無所事(shi)事(shi)”成為大學生們(men)最恐(kong)懼的生活狀態，放假(jia)在家口袋空空，唯有大把的時間可以揮霍，宅(zhai)在家里的時間越長，焦慮就(jiu)會隨之成倍增(zeng)長。

找份暑假(jia)工(gong)開始成為很(hen)多00后的(de)第(di)一要務(wu)，忙碌充實、自由短期、還能順便賺點快錢。

當第(di)一(yi)批00后開始整(zheng)頓職場之際，未畢(bi)業(ye)的(de)大學生們也十分(fen)期(qi)待(dai)成(cheng)為“暑假工俠(xia)”，賺錢是次要(yao)的(de)，靠(kao)多(duo)送一(yi)塊麥樂雞、把中杯(bei)做成(cheng)大杯(bei)來“玩(wan)轉資本(ben)家”，才是暑假工的(de)主線任務。

對工(gong)作的一切不(bu)滿，都將成為顧客奶茶(cha)里滿滿的小料。

他們(men)原本對(dui)這(zhe)個暑假有著詳盡的計(ji)劃，包括上崗后的為(wei)人(ren)處事、摸魚(yu)技巧和工資怎么(me)花，只是沒想到(dao)，第(di)一盆(pen)冷(leng)水從找工作開始就已經(jing)被(bei)潑下。很多(duo)人(ren)即便對(dui)就業(ye)難(nan)有所耳(er)聞，但沒想到(dao)連暑假的兼職也(ye)這(zhe)么(me)難(nan)找。

青春不再沒有(you)售(shou)價，00后(hou)開始被幾(ji)塊錢一小時的暑假工量(liang)化(hua)。

大學生暑假工(gong)，當代實(shi)用主義急先(xian)鋒

00后大(da)學生，似乎已經成長為最(zui)務實的一批年(nian)輕人。

作(zuo)為一(yi)個盛產(chan)各類“特(te)種兵”的(de)群體，“不(bu)怕吃(chi)苦不(bu)怕挨累(lei)”是當代大學生的(de)顯著特(te)性，人均掌握了“苦中(zhong)作(zuo)樂”的(de)核心技能(neng)。

高能(neng)量和體力是年(nian)輕(qing)人的特(te)性，面對極低的時薪，他們會(hui)率先自嘲為“廉(lian)價勞動力”。

在很多人(ren)(ren)眼中，成為暑假工(gong)和窮游一(yi)樣，都是豐富(fu)人(ren)(ren)生(sheng)體(ti)驗的素材，哪怕工(gong)作一(yi)個月1500無休還是愿(yuan)意火速上崗(gang)。

“放(fang)假也沒錢出(chu)門玩，在家躺著被爸媽看不(bu)順眼，還(huan)不(bu)如(ru)出(chu)門打工，充實有錢賺。”

工(gong)作沒高低(di)，00后(hou)成為(wei)率(lv)先實踐這個概念的一批人，無論在哪個學校讀什么專(zhuan)業(ye)，都不妨礙他(ta)們急著在暑(shu)假為(wei)自己找份“體力活”。

暑假工，00后心中充(chong)實人生(sheng)的方式（圖源：網(wang)絡）

找(zhao)工作就找(zhao)自己熟悉并喜(xi)歡的，暑期開始(shi)，有無數大學生涌(yong)入餐飲行業。

奶茶店成為(wei)很(hen)多(duo)人的首選，上(shang)手快、工(gong)(gong)作氛圍適(shi)合(he)年輕(qing)人、能蹭上(shang)員(yuan)工(gong)(gong)福利實現“奶茶自由”。只(zhi)是沒人告訴這(zhe)些剛(gang)剛(gang)踏入社會的年輕(qing)人，永(yong)遠(yuan)不要把(ba)打工(gong)(gong)這(zhe)件事想象得太美好。

如果早(zao)9到晚9的(de)(de)工作(zuo)時長不(bu)足以將人勸(quan)退，那(nei)切不(bu)完(wan)(wan)的(de)(de)橙子、熬不(bu)完(wan)(wan)的(de)(de)珍珠、挖不(bu)完(wan)(wan)的(de)(de)芒果一定可以。

鐵打的(de)(de)(de)工(gong)作步驟，流水的(de)(de)(de)暑假工(gong)。在奶茶(cha)店工(gong)作，每天(tian)都像一場現(xian)實(shi)版的(de)(de)(de)經營類(lei)小(xiao)(xiao)游戲，區別在于酸痛的(de)(de)(de)肌(ji)肉、不(bu)停(ting)催單(dan)的(de)(de)(de)外賣小(xiao)(xiao)哥和更加不(bu)講理(li)的(de)(de)(de)顧客(ke)。

00后暑假工會將所有戾氣，融進每一錘(chui)“暴打檸檬(meng)”的制作過程中。

入身餐(can)飲行(xing)(xing)業，人(ren)就像一個(ge)不停(ting)打轉(zhuan)的陀螺，只(zhi)有在打卡(ka)下(xia)班后才(cai)能停(ting)止(zhi)旋(xuan)轉(zhuan)，并要負責打掃店內的衛生。餐(can)飲行(xing)(xing)業的短工(gong)時薪從6元一小時到(dao)12、3元不等，人(ren)員缺(que)口大又好上手，每個(ge)暑期，餐(can)飲行(xing)(xing)業中都(dou)吸納(na)了市面最多的學生工(gong)。

但當雇主在(zai)慶幸自己在(zai)收(shou)獲廉(lian)價(jia)勞動力的同(tong)(tong)時，命運也為他們(men)暗(an)暗(an)標好了(le)價(jia)碼，人工成本(ben)縮減的同(tong)(tong)時，自家(jia)后廚(chu)的配方很可能早被抄底。

在暑(shu)假工層面，這(zhe)個世(shi)界不存在商業機密（圖源(yuan)：網絡）

暑假工圈流傳著“三不(bu)進”經驗總結：不(bu)進餐(can)飲、不(bu)去刷單(dan)、不(bu)要(yao)進廠。

“集中營”是大學生(sheng)進廠后的(de)普(pu)遍感受，去過廠內(nei)工作(zuo)的(de)暑期(qi)工，會向后輩傳遞傳遞“永遠不(bu)要(yao)進廠”的(de)忠告。

入住工(gong)廠8人(ren)寢宿舍(she)后(hou)，會立刻開始懷念學校宿舍(she)的4人(ren)上床下桌(zhuo)。繞(rao)過(guo)學生工(gong)壓價和(he)黑中(zhong)介抽成(cheng)后(hou)，進入工(gong)廠后(hou)的生活(huo)直接簡化為(wei)“手(shou)動著，人(ren)木了(le)”。

成(cheng)為嚴格意義(yi)上(shang)的(de)(de)(de)流(liu)水線一員，習慣“有(you)腦訓練”的(de)(de)(de)大學生(sheng)似乎很難(nan)適(shi)應這份“無腦工(gong)作(zuo)”，除了機械(xie)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)內容，也(ye)(ye)有(you)逃不(bu)過的(de)(de)(de)組內人情世(shi)故，得罪組長(chang)(chang)轉天(tian)就會被(bei)(bei)安排更辛苦的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)，短(duan)期工(gong)也(ye)(ye)會被(bei)(bei)長(chang)(chang)期工(gong)排擠。

暑(shu)假工進廠最(zui)開心(xin)的只有(you)兩天，被錄用(yong)的那天，和簽離職單走人的那天。

所有“進廠避雷貼”，都是嚴格意義上(shang)的血淚教訓。

在網上(shang)搜索“暑(shu)假工(gong)(gong)”時，會發現畫(hua)廊、咖啡廳、書店(dian)和電影院檢票員，是(shi)暑(shu)期臨時工(gong)(gong)中(zhong)最為緊(jin)俏的“體面工(gong)(gong)作”。工(gong)(gong)作環(huan)境好和清閑是(shi)最大(da)的硬實力(li)，但只(zhi)有極(ji)少數大(da)學生才能找到這樣的工(gong)(gong)作。

如果脫(tuo)離一、二線及省(sheng)會(hui)城市外，相近(jin)的(de)職位就會(hui)迎來另(ling)一輪的(de)斷崖式(shi)下跌。

幸運者總是少數(shu)，一(yi)天賺80已經算(suan)得上(shang)高收(shou)入暑假工。

賺著最低時薪的大學生們，總(zong)會(hui)想辦法化身(shen)“暑假工俠”來試圖虧死資本家，如同打滿每個經手的冰淇凌甜筒。

暑(shu)假找工作要素：天時地利人和

成熟(shu)打(da)工者(zhe)的必(bi)修(xiu)課，是(shi)要(yao)學會如何粉飾自(zi)己(ji)簡(jian)歷上(shang)的gap空白。

而只想(xiang)打短工(gong)的(de)00后(hou)學生，要學會從(cong)面試時就謊稱自己是長期工(gong)開始。

很(hen)多大學(xue)生不好意思張口，即便邁(mai)過第(di)一步成功入職，也面臨無法(fa)為自己找(zhao)到合適(shi)的借口離職。誠實作(zuo)為一種優良品質，第(di)一次成為涉(she)世(shi)未深群體的求職阻礙。

事實證明，不少正式長期工的試(shi)用期的八折薪(xin)資，還要比暑假工高上一大截。

穩定作為雇主的(de)重要考核標準，想打短(duan)工(gong)的(de)大學生們在未畢業時期就已經陷入求職劣(lie)勢，即便時薪只(zhi)有(you)幾塊錢一(yi)小時。

試用期不給工(gong)資、直聘變成“直騙”、工(gong)資的(de)一半被中介抽走的(de)情況屢見不鮮。00后在這樣的(de)窘境下，逐漸(jian)開始對(dui)求職(zhi)市場產生信任(ren)危機。

互相(xiang)粉飾(shi)試探(tan)，是未畢業大學(xue)生尚未參悟的求職潛規則。

聰明(ming)的大學生們，率先將求職目光瞄向大品牌，麥當勞、瑞幸、優衣庫(ku)接連成(cheng)為(wei)暑假尋(xun)找短期工作00后的最佳庇護所(suo)。

冒充長期工對未畢業大學生來(lai)說，是枚(mei)不知何時爆發的心(xin)理炸彈（圖(tu)源(yuan)：網(wang)絡(luo)）

大品牌的優勢，在(zai)于突破了(le)求(qiu)職限制，麥當勞、肯(ken)德基在(zai)三(san)、四線(xian)城市依(yi)然(ran)有職位提(ti)供。

大學生中曾(ceng)經盛傳，去麥當(dang)勞(lao)當(dang)兼職(zhi)也是(shi)向麥門效(xiao)忠(zhong)的方式，甚至有人去麥當(dang)勞(lao)兼職(zhi)的目(mu)的就是(shi)為了(le)“半(ban)價(jia)員(yuan)工餐”的福利。

關于(yu)大型餐飲就(jiu)業體驗(yan)(yan)褒貶不一，就(jiu)經驗(yan)(yan)者談(tan)，打這場短工是(shi)否愉快(kuai)，絕大程(cheng)度上取決于(yu)店(dian)長(chang)和同事是(shi)否好相處。無論如(ru)何，在麥當(dang)勞當(dang)過(guo)暑假工，也能四舍五(wu)入算在500強(qiang)外企實習過(guo)。

大企業不養(yang)閑人(ren)，連(lian)鎖快(kuai)餐(can)店(dian)也會面臨“兼職多，排班(ban)少”的問題，暑假(jia)工更是會最快(kuai)招滿(man)。

線上(shang)投遞簡歷成(cheng)功率低于(yu)線下，機(ji)會總(zong)是留給愿(yuan)意多(duo)動腦筋的(de)大(da)學生(sheng)，也有人通過外(wai)賣對話框求職成(cheng)功的(de)先例。

“員工(gong)福利”對大學生來說，就是實打實的軟性補貼。瑞幸一(yi)天兩杯員工(gong)飲的市(shi)價，有(you)時甚至會超過(guo)一(yi)個(ge)暑假(jia)工(gong)一(yi)天的工(gong)資。

優(you)衣庫(ku)是(shi)苦(ku)力暑(shu)假(jia)工的(de)典型(xing)代表，短工兼職(zhi)(zhi)圈內更是(shi)直(zhi)言不諱(hui)的(de)將其稱之為(wei)“辛者庫(ku)”。要求多(duo)、口號響，據說00后暑(shu)假(jia)工在(zai)(zai)優(you)衣庫(ku)兼職(zhi)(zhi)一周后做夢都在(zai)(zai)吟唱(chang)“歡迎(ying)光臨”。

“一(yi)小時16元，還(huan)要負責收拾衛生”沖上熱門(men)社會(hui)新聞，但當深入(ru)探究到“暑(shu)假工”的群體(ti)時會(hui)發現，工作強度和薪酬已經占(zhan)據了(le)隊伍中的前列。

越(yue)(yue)大(da)的品(pin)牌要求(qiu)越(yue)(yue)多(duo)，越(yue)(yue)以服務、便利著稱的品(pin)牌，背后就有越(yue)(yue)多(duo)崩潰的暑(shu)假工。

大(da)家(jia)在(zai)找工作時(shi)最容易忽略(lve)的，就是(shi)作為顧客(ke)時(shi)體(ti)驗感好的品(pin)牌，背后(hou)往往擁有一群(qun)最疲憊的打工者在(zai)維護。

保(bao)障，對暑假工(gong)來說始終是相對的(de)，至(zhi)少在大品牌工(gong)作試用期能確(que)保(bao)拿(na)到工(gong)資(zi)。

在顧客臉上看到笑容，一種僅限年輕人的成就感

所(suo)有的(de)(de)線(xian)下暑假(jia)工，都是對年輕人體力(li)(li)和耐力(li)(li)的(de)(de)比拼，線(xian)上更像是一場(chang)對于分辨(bian)能力(li)(li)的(de)(de)考驗。

零(ling)經驗的大(da)學(xue)生(sheng)，在網(wang)上(shang)找(zhao)到(dao)簡(jian)單(dan)、好(hao)上(shang)手、來錢快(kuai)的工作，需(xu)要天(tian)時地利(li)和(he)人和(he)。

線上客服(fu)和派單、刷單的(de)坑(keng)人套路，從互聯網興(xing)起那(nei)天(tian)還(huan)是始終換湯(tang)不(bu)換藥。

區別(bie)更大(da)是話(hua)術上(shang)的改變，從(cong)5年前的“不需要經(jing)驗(yan)，學生(sheng)、寶媽空(kong)閑時間都能做(zuo)”，變更為(wei)“姐妹(mei)們，別(bie)再出(chu)門打(da)暑假工了，我幫大(da)家找(zhao)到(dao)了線(xian)上(shang)搞錢方法”。

小紅(hong)書上有(you)無數關于暑假(jia)工(gong)(gong)的筆記，00后們意(yi)識到“暑假(jia)工(gong)(gong)就(jiu)是(shi)廉價工(gong)(gong)”的底色后果斷辭職，在這樣的跑路貼文下，總會有(you)無數人蹲守。

“來(lai)當水軍，一天幾十，夏天姐妹們賺個冰淇淋錢(qian)，感興趣私”、“聽(ting)說給人評論就有錢(qian)賺，立刻跑路。”

每個“帶(dai)我”背(bei)后，都有一個焦急(ji)的待(dai)上崗暑(shu)假工(gong)

5年(nian)前相(xiang)近評論區下(xia)(xia)，會有當年(nian)的一連串(chuan)的大學生打下(xia)(xia)“求帶”，如今(jin)上鉤的還是(shi)同一年(nian)齡(ling)段的年(nian)輕人。

圖(tu)片青(qing)春(chun)沒有售價(jia)，暑假(jia)工一小(xiao)時4元起(qi)

傳聞暑期是中小商(shang)家老(lao)板一年中最(zui)喜歡的季節，因為在(zai)這個時段總有大(da)量的暑假(jia)工可供挑選(xuan)。

“00后整頓職場”的(de)(de)背后真相，是新(xin)一(yi)代年(nian)輕人(ren)面對(dui)(dui)不(bu)(bu)公平(ping)待遇絕不(bu)(bu)忍氣吞聲(sheng)的(de)(de)底線，但如果被禮貌和平(ping)等對(dui)(dui)待，他(ta)們也將是最為(wei)乖巧(qiao)的(de)(de)“職場順毛驢”。

這套標準在(zai)暑假工中依然適(shi)用，只要年輕人們能在(zai)工作(zuo)中獲得相應的(de)認同感，無數雇(gu)主(zhu)也將在(zai)這個夏天收(shou)獲了(le)自(zi)己的(de)“最佳(jia)雇(gu)員”。

但(dan)快樂打工(gong)者總會是少(shao)數，互聯網中鋪天蓋(gai)地的“暑假(jia)工(gong)避(bi)雷(lei)”中，被(bei)當成軟柿子捏(nie)是最(zui)為普(pu)遍(bian)的現象。

錄用后排班少、要求暑假(jia)工隨叫隨到、老員工摸(mo)魚(yu)任務壓在暑假(jia)工身上，日(ri)結(jie)月結(jie)金額(e)上永(yong)遠扯不清(qing)的糊(hu)涂賬，都是暑假(jia)工面臨的直觀(guan)問題。

暑(shu)假工(gong)站在苦(ku)力分(fen)配(pei)的最底(di)(di)端，被徹底(di)(di)工(gong)具化。常(chang)(chang)常(chang)(chang)拿最低的工(gong)資，干(gan)最累的活，站最久(jiu)的班(ban)。所有新人踏(ta)入工(gong)作(zuo)都會不(bu)知所措，人人都強迫自己試(shi)圖(tu)在試(shi)用期過程中(zhong)快速成長。

“工資已經很低(di)，拿這么(me)點錢就不能讓我再(zai)受(shou)氣了”是00后暑假工的共同心聲。

在身(shen)心(xin)俱疲下(xia)，變身(shen)“暑假工俠”是他們的(de)一(yi)場絕(jue)地反(fan)擊(ji)。

主打逆反心(xin)理的00后(hou)大學生(sheng)，會在(zai)披薩上(shang)加倍鋪滿芝士、一份漢堡套(tao)餐(can)送(song)出十幾包番茄醬(jiang)、在(zai)肉(rou)松小貝上(shang)裹上(shang)半斤(jin)肉(rou)松、把店內空調開(kai)到(dao)最低。

“提(ti)前吃到成年人的(de)苦”、“覺(jue)得自己(ji)沒有(you)價值”和“把青春廉價出售”的(de)現實遠超了大(da)家的(de)心理(li)預期。

兼職(zhi)暑假工(gong)成為他們認清社會(hui)的第一步(bu)，一個(ge)個(ge)試(shi)用(yong)期將現實(shi)平攤在大家(jia)面(mian)前。

不難發現(xian)，Z世代年(nian)輕人身上有著(zhu)一種脫離年(nian)齡段(duan)的(de)“務實(shi)感”。

作為從(cong)未(wei)踏(ta)足社會的未(wei)成年人和在讀學生，其中很(hen)多人也許對(dui)于“經濟(ji)下(xia)行”和“就業難”并沒有(you)清晰的實感。

對于象(xiang)牙塔外(wai)的(de)世界，也許只聽(ting)說“上屆學長畢業后沒(mei)找到工作(zuo)去(qu)賣了二手車”、“大學生畢業很(hen)難找到專業對口工作(zuo)”、“應(ying)屆生的(de)宿(su)命(ming)就是去(qu)電話推銷，打完500個電話才算正式(shi)成年”。

工作不好找(zhao)，要抓住(zhu)眼(yan)前(qian)一切可以(yi)抓住(zhu)的，即(ji)便時薪只有4塊錢。

放假(jia)在(zai)(zai)家，暑假(jia)找一(yi)份工(gong)(gong)作可能只有(you)最樸素的出(chu)發點(dian)(dian)：什(shen)么都(dou)不做時間終歸(gui)也(ye)會浪費掉，能賺一(yi)點(dian)(dian)是一(yi)點(dian)(dian)；同學都(dou)在(zai)(zai)打暑假(jia)工(gong)(gong)，自(zi)己沒法在(zai)(zai)家里看著別人(ren)賺錢，即使一(yi)天(tian)只有(you)40塊，也(ye)不會平白從天(tian)上掉下來。

打暑假工(gong)的(de)意義在于開拓眼界，或(huo)者經過錘煉后(hou)才能(neng)真(zhen)正懂得唯有讀書高。

亦(yi)或(huo)者(zhe)有著最平常的短期小目標，在(zai)能自(zi)由(you)出門旅行的第(di)一(yi)年中(zhong)，打工攢一(yi)個(ge)月的旅行基(ji)金爭取在(zai)暑假結束前也能當(dang)上一(yi)回“特種兵”。

最(zui)重要的是不用手心(xin)朝上，用自(zi)己的努力賺點錢，用自(zi)己的錢給自(zi)己買喜歡的禮物(wu)，無論(lun)衣(yi)服(fu)、球鞋還是二手平板(ban)。

不用拋開學歷和專業來看待00后(hou)，他們早已經(jing)親身驗證工作本沒什么高低(di)。

現(xian)代(dai)生活中早(zao)就(jiu)不存在什么“體面的工作(zuo)”，丟不掉的“長衫”只是因(yin)為兼職(zhi)工作(zuo)服要(yao)押金200。

結語

在暑假(jia)期間賺到人生(sheng)的第一桶(tong)金，多年以來(lai)始終(zhong)是年輕人的共同夢想。

夏忙(mang)冬歇，假期外(wai)有(you)(you)學(xue)業壓力，寒假有(you)(you)半數時間在(zai)忙(mang)著籌備(bei)過年，在(zai)讀(du)大學(xue)生們會將“打工賺錢”的希(xi)望(wang)都積攢于夏季。

找暑假工(gong)像是(shi)一場激烈的(de)(de)(de)躲(duo)(duo)避球(qiu)游戲，學習躲(duo)(duo)過壓(ya)榨(zha)(zha)員工(gong)的(de)(de)(de)店長、欺負(fu)新人的(de)(de)(de)老(lao)員工(gong)、莫(mo)名(ming)其貌的(de)(de)(de)手(shou)續費和總(zong)想二輪壓(ya)榨(zha)(zha)的(de)(de)(de)中介(jie)，開場就是(shi)地獄難度，即便(bian)如(ru)此(ci)還(huan)要削(xue)尖腦袋才(cai)能(neng)爭取(qu)到上場的(de)(de)(de)資格。

一(yi)(yi)半(ban)靠(kao)努力(li)一(yi)(yi)半(ban)憑運氣，很(hen)多(duo)人(ren)打了一(yi)(yi)假期苦工，在(zai)假期結(jie)束的時候仔(zi)細(xi)一(yi)(yi)清算，刨去交通(tong)和飯補，“第一(yi)(yi)桶金”的概念早就被拋之腦后，最終還算倒貼錢才打完了這趟工。

但這一切對00后大(da)學生(sheng)來(lai)說都還算可(ke)以承(cheng)受，人生(sheng)主打體驗，體驗再糟糕也只是(shi)人生(sheng)的支線(xian)任務。

畢竟暑假工最(zui)大的員工福利，實際上(shang)就是隨時可(ke)以辭職(zhi)跑路，還(huan)遠遠沒(mei)到中(zhong)年(nian)人(ren)的無奈人(ren)生階段(duan)。