2018高清国产一区二区三区-国产黄色视频免费在线观看-欧美激情欧美精品一区二区-免费国产一级片内射老妇

老板電器終于(yu)發(fa)(fa)布了2023年財(cai)報，此時距離(li)A股市場要(yao)求(qiu)的(de)年報最晚發(fa)(fa)布期限已經不(bu)足一周時間。

市(shi)場的一般規律是，業(ye)績好的會率先發布(bu)，而(er)業(ye)績較差的會踩著deadline發布(bu)。

老板電(dian)器(qi)拖到“交稿(gao)”截止(zhi)日(ri)期，其實市場已經有預期，“成績”不會(hui)太好(hao)。

索性老板電器將2023年(nian)年(nian)報(bao)(bao)和2024年(nian)Q1財報(bao)(bao)兩個(ge)都不(bu)理想的成績一同發布。果然，老板電器的增(zeng)速(su)，已經(jing)全面(mian)進入個(ge)位數時代。

1、低速增長，營收利潤增速個位數

老板電器(qi)全(quan)面(mian)進入個(ge)位數、低速增長時(shi)代。

財(cai)報顯(xian)示，2023年(nian)老(lao)板(ban)電器營收112億元(yuan)，較(jiao)去年(nian)同(tong)期的(de)103億元(yuan)增(zeng)長9.06%，延續了去年(nian)的(de)低位增(zeng)長態勢；歸屬于上市公司扣非后凈利潤為15.8億元(yuan)，較(jiao)去年(nian)的(de)14.8億元(yuan)同(tong)比增(zeng)長7.06%。

看樣子，老(lao)板(ban)電器短時(shi)間內還不能夠從(cong)低(di)(di)迷的(de)市(shi)場中(zhong)回復過(guo)來。2022年(nian)財報時(shi)，老(lao)板(ban)電器曾(ceng)經將業(ye)績(ji)增(zeng)速放緩(huan)歸咎于(yu)市(shi)場低(di)(di)迷，而到(dao)了2023年(nian)，老(lao)板(ban)電器依然未(wei)見(jian)良(liang)好起色。

為了應對市場環境的(de)變化，老板(ban)電器(qi)在2022年制定了一系列的(de)發(fa)展目標(biao)，其中(zhong)包(bao)括擴大第一品類(lei)(lei)優勢(shi)、領(ling)先第二品類(lei)(lei)、穩步推進第三品類(lei)(lei)的(de)整體目標(biao)，但是從2023年的(de)業績來看，離實現(xian)這一目標(biao)還(huan)較遠。

老板電(dian)器的(de)(de)業(ye)(ye)務一(yi)共分(fen)為(wei)三類(lei)，分(fen)別是以煙(yan)機(ji)為(wei)代表(biao)的(de)(de)煙(yan)灶(zao)消產(chan)品群(qun)、以蒸烤一(yi)體機(ji)為(wei)代表(biao)的(de)(de)電(dian)氣化烹飪產(chan)品群(qun)和以洗碗(wan)機(ji)為(wei)代表(biao)的(de)(de)水廚電(dian)產(chan)品群(qun)。從抽油(you)煙(yan)機(ji)燃氣灶(zao)起家，老板電(dian)器逐漸向(xiang)烤箱(xiang)、洗碗(wan)機(ji)等廚電(dian)方向(xiang)擴展(zhan)，甚至入局(ju)電(dian)冰箱(xiang)這一(yi)傳統家電(dian)業(ye)(ye)務。

但其實，過去一年(nian)老板(ban)電器第(di)(di)二、第(di)(di)三品類的新(xin)業務業績都不算好(hao)。

抽油煙機(ji)(ji)勉強實現(xian)(xian)兩位數增(zeng)長，燃氣灶(zao)實現(xian)(xian)高個位數增(zeng)長，而第(di)二品(pin)類的一(yi)體機(ji)(ji)、烤箱(xiang)、蒸箱(xiang)實現(xian)(xian)負(fu)增(zeng)長，第(di)二品(pin)類業(ye)務增(zeng)速全軍覆沒。

第三品類中洗(xi)碗機實(shi)現營收(shou)7.6億元同比(bi)(bi)增長28%，熱水器(qi)同比(bi)(bi)增長21.2%，凈(jing)水器(qi)實(shi)現-25.4%的(de)負增長。

值得(de)注意的是，第二(er)、第三品類所有業務加起來(lai)營收占比不足(zu)15%。這意味著(zhu)老板電(dian)器(qi)經過幾年的折騰，第二(er)第三增長曲線都沒(mei)有跑出(chu)來(lai)。

今年(nian)(nian)開年(nian)(nian)，依(yi)(yi)然沒(mei)有走出低速態勢。老板(ban)電器2024年(nian)(nian)Q1業績(ji)與2023年(nian)(nian)財報一同(tong)發布，營收22.4億元(yuan)較去年(nian)(nian)同(tong)期增長(chang)僅為2.75%，歸屬于上市公司股(gu)東的(de)扣非(fei)凈利潤為3.5億元(yuan)同(tong)比增長(chang)3.34%，依(yi)(yi)然低迷。

老(lao)(lao)板(ban)電(dian)器在(zai)2022年(nian)(nian)提出2023-2025年(nian)(nian)再造一個新老(lao)(lao)板(ban)電(dian)器，目(mu)前來(lai)說第二(er)第三次(ci)都沒有跑出來(lai)，2022年(nian)(nian)老(lao)(lao)板(ban)電(dian)器營(ying)收(shou)突破100億元，2025年(nian)(nian)想要實現200億的營(ying)收(shou)，從何(he)談(tan)起？

2、對手在外部

老板電器曾經作為工程渠(qu)道排名第(di)一的(de)廚電品牌，在近兩年地產低迷的(de)態勢(shi)下，自身(shen)的(de)業績也受到了影響。

反(fan)過來，過去享受外部增長的紅利，并沒有做好(hao)自身的轉型(xing)和升(sheng)級，尤其是新的環境(jing)下，并沒有抓住(zhu)年(nian)輕(qing)人成為主力的消費趨(qu)勢。

首先是集成灶業務失算(suan)。

集成(cheng)灶(zao)過去幾年成(cheng)為廚電(dian)(dian)領域里增長(chang)最快的品類之一，卻(que)被(bei)老板電(dian)(dian)器錯過，其高層也(ye)公開表(biao)示過，集成(cheng)灶(zao)每個(ge)產品都不(bu)完(wan)善(shan)，功(gong)能不(bu)夠，不(bu)會(hui)成(cheng)為大規模。

到了(le)2022年老板電器才發力集(ji)成灶，現在已(yi)經享(xiang)受到了(le)增(zeng)(zeng)長的好處(chu)。2023年老板電器集(ji)成灶業(ye)務(wu)營收4.6億(yi)元，同比增(zeng)(zeng)長20.6%，是所有業(ye)務(wu)中增(zeng)(zeng)長較快的品類之一。

同樣，在年輕(qing)人比較喜歡的線上渠道，老板電器業績也不夠(gou)好(hao)。

奧(ao)維云(yun)網報告顯示，線(xian)下(xia)零(ling)售(shou)(shou)市場吸(xi)油煙機、燃氣灶零(ling)售(shou)(shou)額較去年(nian)同期(qi)分別上(shang)升6.1%、4.5%，線(xian)上(shang)廚(chu)電產品(pin)線(xian)上(shang)零(ling)售(shou)(shou)額較去年(nian)同期(qi)上(shang)升5.9%，成為推(tui)動銷售(shou)(shou)額增長的重要渠道。反觀(guan)工程渠道，市場規模253.15萬套，同比下(xia)滑32.9%。

2023年，在老板電器的產品組合中(zhong)，傳統的吸(xi)油煙機、燃氣(qi)灶(zao)和嵌入(ru)式蒸烤(kao)一(yi)體機依然能夠(gou)占據線(xian)下市(shi)場第一(yi)位(wei)置，而(er)消、洗、蒸等產品排到了第二位(wei)。

線(xian)上(shang)則是除(chu)了(le)吸油煙機排在第一位(wei)外，其他單品(pin)（不含(han)套(tao)裝）均只能排到第三(san)。

另外值得注意的(de)(de)(de)是，對(dui)比2022年的(de)(de)(de)市(shi)場份額可(ke)以發現，老板電器線上線下，一半的(de)(de)(de)產品的(de)(de)(de)市(shi)場份額呈(cheng)現出下滑。

尤其是(shi)，廚電企(qi)業的競爭對手其實早(zao)就不是(shi)同行了(le)，而是(shi)原先的家電企(qi)業下場(chang)做廚電。

可以看到(dao)2022年(nian)和(he)2023年(nian)諸如火星人、浙江美大、萬和(he)等(deng)(deng)原先的(de)(de)廚電企(qi)業(ye)(ye)業(ye)(ye)績都比(bi)較差，反而是海爾、海信、美的(de)(de)等(deng)(deng)原先的(de)(de)家電企(qi)業(ye)(ye)，廚電業(ye)(ye)務成(cheng)為(wei)了一個增(zeng)長點。

據(ju)各(ge)家(jia)財報顯示，海爾2023年廚電(dian)業務全球收入(ru)416.54億元，高端品(pin)牌卡薩帝(di)全年收入(ru)增(zeng)長超過10%；海信2023年廚電(dian)規(gui)(gui)模同比增(zeng)長66%，廚電(dian)出口規(gui)(gui)模同比增(zeng)長250.5%。

即便是老對(dui)手方(fang)太(tai)，根據去年方(fang)太(tai)的經(jing)銷商大會公布的內容顯示(shi)，方(fang)太(tai)廚電(dian)2023年上(shang)半年零售目標達成126%，銷售額增長20%，實(shi)現經(jing)營兩位(wei)數增長。

無論怎(zen)么看(kan)，老(lao)板電(dian)器都落后了。

3、股權激勵還是分錢？

為(wei)了激勵企業增長，老(lao)板(ban)電器還(huan)推出了經(jing)理(li)人轉(zhuan)合伙(huo)人計劃、股(gu)權激勵計劃。只(zhi)不(bu)過，老(lao)板(ban)電器的激烈考(kao)核標準較低。

據公告顯示，老板電器為(wei)推(tui)動(dong)核心管理(li)(li)(li)團(tuan)隊從“經理(li)(li)(li)人”向“合伙人”思(si)維轉(zhuan)變，向括董事(shi)(shi)（不含獨(du)立董事(shi)(shi)）、總(zong)(zong)經理(li)(li)(li)、 副總(zong)(zong)經理(li)(li)(li)、高級總(zong)(zong)監(jian)、總(zong)(zong)監(jian)等(deng)管理(li)(li)(li)人員提供*票激勵。

其中，資金來源為計提的持股計劃專項(xiang)基金。

老板(ban)電器的《第二(er)期事業(ye)合伙人持股計劃(hua)》披露，通過公司將(jiang)按照專(zhuan)項基(ji)金提取原(yuan)則，提取相應(ying)2023年扣非后凈利潤的0.5%作(zuo)為基(ji)礎(chu)激(ji)勵(li)基(ji)金，劃(hua)入持股計劃(hua)資(zi)金賬(zhang)(zhang)戶(hu)，以持股計劃(hua)*券賬(zhang)(zhang)戶(hu)購(gou)買標的*票。

而管理層的激勵考核標準，是以年(nian)度(du)營收復(fu)合增長率5%為觸發值，10%為目標值，且年(nian)度(du)歸母扣(kou)非凈利潤不低于2023年(nian)水(shui)平。

按照老板電器2023年的利潤情況，合伙(huo)人(ren)*票激勵基金應該在800萬左右(you)。

此前老板電器(qi)2021年(nian)(nian)和2022年(nian)(nian)都進行了事業合伙人持股(gu)計劃，但最終因為沒(mei)有達到“不低(di)(di)于2020年(nian)(nian)歸母扣非(fei)凈利(li)潤”條件而(er)未完成考核。同(tong)樣，2023年(nian)(nian)因為歸母扣非(fei)后凈利(li)潤為15.84億元低(di)(di)于2020年(nian)(nian)的15.85億元，激(ji)勵計劃未能達成。

其(qi)實10%的營收增長和(he)不低于基數年(nian)歸母扣非凈利潤的要(yao)求(qiu)并不高，只是碰(peng)上了(le)2020-2022年(nian)下滑(hua)行情(qing)，導致老板電(dian)器持股計劃泡湯(tang)。

可以(yi)看出，老(lao)板(ban)電器今年(nian)的合伙人(ren)計劃降低(di)了(le)(le)標(biao)準(zhun)(zhun)，將營(ying)收增長(chang)標(biao)準(zhun)(zhun)從10%降低(di)到(dao)了(le)(le)5%為觸發值(zhi)，10%為目標(biao)值(zhi)。簡單來說，就是在不低(di)于(yu)2023年(nian)歸母(mu)扣非凈利潤的情(qing)況下(xia)，營(ying)收增長(chang)超過5%就可以(yi)實施激勵(li)，達到(dao)10%則激勵(li)增加利潤增量的10%。

另外，老板電器(qi)還提供了575萬股當下(xia)價值約合1.29億元的*票激勵計劃(hua)。

公告(gao)顯示(shi)，老板電器向341名骨干(gan)員工提供(gong)575萬股激(ji)勵，行(xing)權價格為(wei)(wei)18.92元，考核(he)標準同(tong)樣為(wei)(wei)5%的觸發值(zhi)和10%的目標值(zhi)。業績增長超過10%可進行(xing)100%比例行(xing)權，業績在5%和10%之前進行(xing)60%行(xing)權，低于(yu)5%行(xing)權比例為(wei)(wei)0。

實際上，老(lao)板(ban)電器的股權激(ji)勵計劃和事業(ye)合伙人計劃，相(xiang)當于送錢(qian)。

一方面，董高監從經理(li)人(ren)變(bian)成合(he)伙人(ren)，老(lao)板電器公告是為(wei)了優化薪酬(chou)結構，發揮主觀能(neng)動性，主動承擔公司長期成長責任，但實際(ji)上計劃中還(huan)有一句(ju)“推動全體股東、公司核心(xin)管(guan)理(li)團隊利益(yi)的一致與(yu)收益(yi)共(gong)享”。

要知道(dao)，將年度營收增長目標觸發值(zhi)設置為5%，這一(yi)目標如果(guo)達(da)不(bu)到，恐怕(pa)應該(gai)管(guan)理團隊要處罰而不(bu)是獎勵了。

另一方面(mian)，其實過去一年老板電(dian)器的高管(guan)們還(huan)進行了(le)不同程度(du)的漲(zhang)薪。

副(fu)總(zong)(zong)經理周海昕22年5月從(cong)海爾加(jia)入老板電器，22年的(de)年薪(xin)從(cong)263萬(wan)(wan)漲到(dao)了328萬(wan)(wan)是所有(you)董高(gao)監中年薪(xin)最高(gao)的(de)；總(zong)(zong)經理任富佳、老板電器少(shao)帥年薪(xin)也從(cong)22年121萬(wan)(wan)漲到(dao)了23年的(de)131萬(wan)(wan)，副(fu)總(zong)(zong)經理何亞(ya)東(dong)從(cong)115萬(wan)(wan)漲到(dao)了161萬(wan)(wan)。

去年(nian)8月老板電器(qi)股東(dong)杭(hang)州金(jin)創投資計劃減(jian)持26萬股，最終未(wei)實施(shi)，而杭(hang)州金(jin)創則是老板電器(qi)董事(shi)長、創始人(ren)任(ren)建(jian)華名下公司(si)。

老板電器財報(bao)發布(bu)后(hou)，市(shi)場(chang)反饋較差，今日股價一(yi)度(du)下跌近7%，收盤時為22.5元每股，跌幅(fu)為5.46%，較21年的(de)最高點46元每股，目(mu)前市(shi)值為214億元，蒸發了一(yi)半。