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12月2日(ri)，胖東來(lai)員工不想上班請假(jia)不允(yun)許不批假(jia)登上熱(re)搜。

不(bu)(bu)想上班(ban)就可以不(bu)(bu)上班(ban)，無需為請(qing)假(jia)找理由!秒批(pi)假(jia)!

誰家好(hao)人不(bu)得說一句，這(zhe)樣的老板為(wei)啥我(wo)沒有!

據(ju)媒體(ti)消息，11月25日(ri)，胖東來(lai)的(de)創始人(ren)于東來(lai)再會議中分享(xiang)到，2023年胖東來(lai)預(yu)計營收能超(chao)100億，利(li)潤可以達到3到4個(ge)億，稅收3到4個(ge)億。

事實上，這(zhe)并不是(shi)胖(pang)東來第(di)一次(ci)因為經營(ying)理念火上熱(re)搜。

中層全年休假190天，高管配車300萬

在分享會上(shang)，于東來表(biao)示現在胖東來的上(shang)班時(shi)間是7小(xiao)時(shi)，每周8小(xiao)時(shi)工作制，雙休+年假(jia)+春節閉(bi)店休息…全年休假(jia)達到140天。

但這并(bing)不是(shi)胖(pang)東(dong)來(lai)(lai)的(de)終極(ji)目標(biao)。于東(dong)來(lai)(lai)強調，現(xian)在(zai)工(gong)作7小(xiao)時(shi)，以(yi)后(hou)就可(ke)能工(gong)作6小(xiao)時(shi)。現(xian)在(zai)胖(pang)東(dong)來(lai)(lai)的(de)管理層已經實現(xian)了(le)全年(nian)190天的(de)假期。

但問題(ti)是重點不(bu)只在于假期，還在于福利(li)和待遇(yu)!

胖東來給每個店的(de)店長全不(bu)(bu)費被零售(shou)價40萬(wan)以上，批(pi)發價25萬(wan)以上的(de)豪華音響；中層(ceng)以上管(guan)理人員全部(bu)配(pei)車奔馳(chi)，高(gao)級管(guan)理的(de)配(pei)車都(dou)在300萬(wan)以上；員工如果不(bu)(bu)想上班需(xu)要(yao)請假(jia)，不(bu)(bu)允許不(bu)(bu)給批(pi)假(jia)，讓員工無需(xu)為了請假(jia)絞(jiao)盡腦(nao)汁想理由。

“公司掙錢了就讓大家(jia)都去享受生活(huo)，讓大家(jia)能夠活(huo)得真實”

于東(dong)來的分享中還(huan)(huan)提到，截至(zhi)2023年10月，胖東(dong)來的員工基本收入已經達到7000元以上，最低的也有6500，像(xiang)天使城的上個(ge)月拿到了8400，但這(zhe)并不是最好的部門。最好的部門薪資(zi)還(huan)(huan)要更高一些。

愛分錢的老板YYDS

在更早前，于(yu)東(dong)來(lai)就對外(wai)宣(xuan)稱過，胖東(dong)來(lai)的成功就在于(yu)分錢！

之前網上流傳一句(ju)話，于東來的終極目標是(shi)把95%的公司利(li)潤分給員(yuan)工。

雖然這個比例網上(shang)版本很多，但不可否認的(de)(de)事(shi)實上(shang)，于(yu)東(dong)來的(de)(de)確實從創(chuang)業伊始就做出把80%的(de)(de)利潤分給員(yuan)工的(de)(de)壯舉(ju)。

且時至今日，我們(men)所(suo)看到(dao)的(de)一切證明了于東(dong)來沒有食言。截(jie)至目前，胖東(dong)來的(de)員工(gong)工(gong)資的(de)確是遠(yuan)高于許昌當地的(de)平均(jun)工(gong)資的(de)。

許昌(chang)本身處在(zai)三四線城(cheng)市的位置，整體工(gong)資(zi)水平(ping)并不高(gao)。但(dan)胖(pang)東(dong)來一線超市員工(gong)的平(ping)均薪(xin)資(zi)在(zai)4000元以上(shang)，10萬(wan)平(ping)方米以上(shang)購物中(zhong)心(xin)的店長月薪(xin)高(gao)達10萬(wan)。

這在許昌(chang)是(shi)相當不錯的薪酬水平了。

不僅如(ru)此(ci)，胖(pang)東來還(huan)實行(xing)崗(gang)位股權制，根據部(bu)門和(he)業績(ji)的不同，普通的員工也(ye)能輕(qing)輕(qing)松松拿到(dao)7000-8000元工資(zi)。

其實說實話(hua)，三線城市能(neng)拿到7000元以上的(de)工作(zuo)并不少，但胖東來硬(ying)是憑(ping)借著(zhu)高水準的(de)福(fu)利(li)和待(dai)遇(yu)把員工的(de)心牢牢抓在(zai)了手里。

胖東來的(de)員工企業忠誠度頗高，根(gen)本沒人想要離職、轉行或者跳槽。

今年3月的時候，胖東(dong)來(lai)的一張福利待遇照片就曾(ceng)火(huo)遍網絡(luo)，因為(wei)網友(you)們驚人的發現還(huan)能有這般貼心的操作(zuo)——胖東(dong)來(lai)竟然(ran)有個“委(wei)屈(qu)獎”。

彼(bi)時，胖東來超(chao)市辦公(gong)(gong)室對(dui)此作(zuo)出回應，表(biao)示(shi)公(gong)(gong)司(si)的(de)確(que)設置有“委屈獎”。按照公(gong)(gong)司(si)規定(ding)，凡是在(zai)工作(zuo)中受到了來自顧(gu)客(ke)或(huo)者供(gong)應商辱罵(ma)侮辱的(de)員工，公(gong)(gong)司(si)都會給予5000元以上的(de)委屈獎勵。

胖(pang)東來表示，此舉意在鼓(gu)勵(li)員工做正(zheng)確的事。

震驚了我的老鐵!從未見(jian)過如此(ci)貼心的企業，公(gong)開表示(shi)員工的委屈公(gong)司(si)買單(dan)，決(jue)不讓每一個(ge)人憑白受辱!

除了“委(wei)屈獎”，爬狗(gou)洞來還經常設置各(ge)種小獎項，將近從500元(yuan)到5000元(yuan)不等(deng)。

咱就(jiu)(jiu)是說(shuo)，什(shen)么最能安撫打工人的(de)村弱的(de)小(xiao)心(xin)心(xin)，那(nei)(nei)鐵定是獎金。如果(guo)說(shuo)大方(fang)分錢是抓住了員(yuan)工的(de)“胃”，那(nei)(nei)員(yuan)工激勵就(jiu)(jiu)是抓住了員(yuan)工的(de)“心(xin)”。

暖心又暖胃(wei)，這(zhe)樣的企業，這(zhe)個冬天誰不愛呢(ni)!

除(chu)了獎金以(yi)外，胖東(dong)來的假期也(ye)是各(ge)種名目的多。普通員工每年(nian)帶薪年(nian)假你那個(ge)達到(dao)30天(tian)，管理層40天(tian)，你敢信?

不僅(jin)如此，胖(pang)東來有個流傳了(le)10多(duo)年的傳統，就是每個門店(dian)周二輪流閉店(dian)。和其他全年無休的超市(shi)比起來，胖(pang)東來簡直(zhi)是一(yi)道奇觀。

好(hao)吧，對全體打工人(ren)來說，也是(shi)啊(a)！

河南大哥，花式寵客

胖東來一(yi)直以來都被(bei)認為是“中國零(ling)售(shou)界的神”、“中國商超(chao)的天花(hua)板(ban)”。

其創始人于東來出身農村(cun)，摸爬滾打七年創立了胖東來。2002年開業(ye)首年就創造了5億元(yuan)的銷(xiao)售(shou)奇跡。

在很多(duo)零售專(zhuan)家的嚴重(zhong)，于(yu)東來(lai)都是個(ge)非常特殊(shu)的人(ren)，心胸之(zhi)寬廣(guang)，常人(ren)不可(ke)及。不僅舍(she)得給員工分錢，更是舍(she)得給顧客花(hua)錢。

在(zai)胖東來，服(fu)務(wu)從入口就開始了。

胖東來雖然沒達到寵物(wu)友(you)好超市(shi)，但是門口提供寵物(wu)寄(ji)存服(fu)務，配有專門的員工照顧寵物(wu)。讓每(mei)個“鏟屎(shi)官”遛著狗散著步就把超市(shi)給逛了。

除此之外，對(dui)于老(lao)人和小(xiao)孩兒(er)，胖東(dong)來也(ye)是十(shi)分(fen)貼心。

老人購物車配(pei)有(you)放大(da)鏡，帶小孩的顧(gu)客(ke)可以使用(yong)專門的嬰(ying)(ying)幼兒推(tui)車。超(chao)市里(li)還設置了母嬰(ying)(ying)室，飲水機、小冰箱(xiang)、溫奶器應(ying)有(you)盡有(you)，說是(shi)個小型月子中心都(dou)不為過了。

每一樣水果都可(ke)溯(su)源產地(di)，還自帶食用說(shuo)明;蔬菜區(qu)，除了產地(di)還會標注儲藏時間(jian)和(he)烹飪方法…就連購物袋(dai)旁邊都配有濕手器，以便顧(gu)客(ke)輕松搓開購物袋(dai)。

憑借著優質的售(shou)前售(shou)后服務，胖東來在許(xu)昌打(da)下(xia)了大(da)片的江山。經常會有網紅打(da)卡探店，人(ren)稱“免門票5A級景區”。

對于(yu)胖東(dong)來(lai)(lai)這樣的特殊的經營理(li)念(nian)，于(yu)東(dong)來(lai)(lai)曾在采訪中回(hui)應過，一個不(bu)懂生活，不(bu)會利益(yi)分配的老板不(bu)可能愛自己的員工。作為服務行業，員工不(bu)幸(xing)福(fu)，顧(gu)客怎么會有幸(xing)福(fu)感呢。

這樣的(de)思想高度(du)著實罕見，但(dan)真心希望，這樣的(de)企(qi)業(ye)多(duo)一(yi)些再多(duo)一(yi)些，讓不管是員工、企(qi)業(ye)還是消費者都(dou)能(neng)熱愛生活、享(xiang)受生活。